社保沒有交滿15年可以辦退休？
退休想支付養老金頤養天年，那你就得交夠15年的社保。
現實的環境是，許多職工頓時就要退休了，但是他的基本養老保險沒有繳滿15年，分開事情崗亭后無奈按月支付養老金。
呈現這類環境怎么辦呢？找警員估量是不好使，找當局吧，嫌不敷業余，照樣人力資源和社會保障部分比擬靠譜。
依據現行有用的政策，職工達到法定退休年紀時，根本養老保險累計繳費不敷15年的，主要有2種方法能夠辦理，職工可依據本身現實環境和志愿，隨意率性抉擇此中一種。
一、繼承繳費到滿15年，按月支付根本養老金
《社會保險法》第十六條第二款劃定，加入根本養老保險的小我，達到法定退休年紀時累計繳費不敷十五年的，能夠繳費至滿十五年，按月支付根本養老金。
人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實行<中華人民共和國社會保險法>若干劃定》第二條劃定，加入職工根本養老保險的小我達到法定退休年紀時，累計繳費不敷十五年的，能夠延伸繳費至滿十五年。
社會保險法實行前參保、延伸繳費五年后仍不敷十五年的，能夠一次性繳費至滿十五年。
起首，上述兩個法條都劃定了職工達到法定退休年紀時累計繳費不敷15年的，能夠繼承繳費至滿15年，而后按月支付根本養老金。
但是，早在2005年時，《國務院關于完善企業職工根本養老保險制度的決議》（國發[2005]38號）則劃定，本決議實行后達到退休年紀但繳費年限累計不滿15年的職員，不發給根基養老金；小我賬戶貯存額一次性支付給本身，停止根本養老保險干系。
也就是說，在《社會保險法》實行以前，職工達到法定退休年紀時累計繳費不敷15年的，是不克不及繼承繳費至15年并支付根本養老金的，職工本身只能一次性支付小我賬戶貯存額，養老保險干系被強迫停止。
其次，容許繼承繳費，是后延繳費呢，照樣一次性交納（躉交）《實行<中華人民共和國社會保險法>若干劃定》第二條劃定，“社會保險法實行前參保、延伸繳費五年后仍不敷十五年的，能夠一次性繳費至滿十五年。
”除此之外，沒有作其他的詳細劃定。
二、轉入城鄉住民根本養老保險，享用養老保險報酬
《社會保險法》第十六條第二款劃定，加入根本養老保險的小我，達到法定退休年紀時累計繳費不敷十五年的，也能夠轉入新型屯子社會養老保險或許城鎮住民社會養老保險，依照國務院劃定享用響應的養老保險報酬。
依據國務院2014年2月21日發布的《國務院關于樹立同一的城鄉住民根本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決議將新型屯子社會養老保險和城鎮住民社會養老保險歸并實行，在全國范圍內樹立同一的城鄉住民根本養老保險。
留意，假如加入根本養老保險的小我，達到法定退休年紀時累計繳費不敷十五年的，轉入城鄉住民根本養老保險，一定要征詢本地的社保部分，詳細實行政策以本地為準。 |
