來北京20年了，目前在一家小企工作多年，繳納社保公積金已經滿足退休年限，但沒有檔案，退休手續能辦理嗎？
既然是在小企工作，只要繳納了社會保險，而且養老保險繳費年限達到了國家規定的最低繳費年限，達到法定的退休年齡，是可以辦理退休手續的。
是不需要檔案的，這個大家完全可以放心。專業辦理退休業務專員 歡迎你的來電咨詢。 代辦退休 、 退休代理 、
檔案的作用雖然很重要，不是所有人員 辦理退休 都需要檔案。
在小企業工作的學生其實也是有檔案的，但是目前在小企業工作的學生大都還沒有達到法定的退休年齡。
如果一直在小企業工作，沒有視同繳費年限的人員，能不能按時辦理退休，主要還是看個人的繳費年限和本人是否達到法定的退休年齡，因為繳費記錄在社保部門有電子檔案，即從哪一年開始繳費，繳了多少年等，這就是社保繳費的電子檔案，這是由社保部門來負責的，所以大部分地方對于在小企業工作的人員，在辦理退休時是不需要提交個人檔案的。
但是如果以前有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷的人員，他們在這些單位工作時，單位還沒有納入社會保險繳納范疇的，在這些單位工作的工作年限，應當計算為視同繳費年限。
他們辭職到小企業工作，并在小企業繳納了社會保險，在達到法定的退休年齡辦理退休時，其退休工齡的計算，不僅包含了在小企業工作的繳費年限，也包含了原來在機關、事業單位、國有企業工作時的視同繳費年限。
由于在計算累計繳費年限時，視同繳費年限是需要提交個人人事檔案才能認定的。
因此對于這部分人，如果沒有個人人事檔案，那對于視同繳費年限的認定就比較麻煩.
如果不能認定，也會大幅度減少自己的養老金待遇。
但是對于沒有黨政機關、事業單位、國有企業工作經歷，沒有視同繳費年限認定，長期在小企業工作的人員，由于小企業一直沒有個人人事檔案管理權限，也沒有建立個人人事檔案。
在辦理退休時，人社部門主要核查繳費年限是否達到規定的繳費年限，是否達到法定的退休年齡，要核查這些問題，只要查看社保部門電腦繳費系統的記錄就會一目了然。因此對于在小企業辦理退休的人員，根據我們這么多年幫助其他員工辦理退休的經驗表明，是不需要提交個人人事檔案的。
綜上所述，在小企業工作多年，只要養老保險繳費達到規定的繳費年限，達到法定的退休年齡，一般都是由小企業所在的單位人力資源部門協助 辦理退休 。
在小企業辦理退休，由于沒有建立個人人事檔案，因此也是不需要提交個人檔案就可以辦理退休。
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