很多人都會遇到社保轉移，比如換新工作了或者被單位派遣到外省工作了，這種情況難免會遇到社保轉移的問題。
但很多人其實不知道社保轉移的一些誤區，平時對于自己的社保也不太上心，對于社保的各種問題也是一頭霧水，以至于等到退休的時候，遇到各種問題。
下面是社保轉移常見的5個誤區，你必須要了解下！
1、社保轉移，只能轉移養老保險？
很多人認為社保轉移只能轉走養老險個人賬戶的錢，身為漂族，在外地繳社保意義并不大。
根據《社會保險法》，養老保險、醫療保險和失業保險都是可以轉移的。在實際操作中，一般只能轉養老保險，醫保和失業險要看轉入地政策是否接收，但目前大部分地區已經允許醫保進行轉移了。
醫保和養老保險能轉移的是個人賬戶的金額和繳費年限。按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，養老金個人賬戶可全部轉出，單位繳納部分按各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，不足一年的按實際繳費月數計算轉移。如果是跨省轉移就不涉及統籌了。
2、換了工作一定要轉移社保嗎？
很多人對異地社保有誤解：那就是社保賬號只屬于當地，當我們到了異地工作時，需要重新申請一個社保賬號。
事實上這樣的想法，是錯誤的：無論勞動者到多少個城市里工作，原本的社保賬號都不會被撤銷。在勞動者離職后，社保關系會被自動封存，并不會因為到了異地，建立了新的社保賬戶，而注銷原來的賬戶。
如果換了工作，當地的社保部門會保留你在當地的參保繳費記錄。等到返回戶籍地參保或者在新就業地參保后，可向原參保地社保部門申請開具參保憑證，帶到新參保地社保經辦機構辦理社保轉移手續。
3、只要沒到退休年齡就能轉移社保？
按照我國社保相關規定：男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。
另外，已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
4、生育保險能轉移嗎？
省內生育保險不需辦理轉移，只需到原參保地社保經辦機構打印生育保險繳費明細帶到現參保地社保經辦機構辦理即可。
跨省暫未有生育保險轉移接續相關文件政策，暫不能辦理轉移手續。
5、工傷保險能轉移嗎？
目前暫未有工傷保險轉移接續的相關文件政策，所以暫不能辦理相關轉移手續。 |
